Государственная инспекция труда в Оренбургской области информирует

Результаты надзорной деятельности государственной инспекции труда свидетельствуют о том, что частыми нарушениями трудового законодательства, допускаемыми работодателями, продолжает оставаться и ненадлежащее оформление трудовых отношений с работниками либо уклонение от их оформления совсем.
Трудовой договор в соответствие со ст.67 ТК РФ должен оформляться в письменной форме одновременно с приемом на работу. Работодатели же часто считают, что трудовой договор может быть оформлен по истечении определенного времени, считая время не оформления трудового договора испытательным сроком. Такой подход является нарушением законодательства, за что предусмотрена административная ответственность - административный штраф на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 5 до 10 тыс.рублей, на юридических лиц - от 50 до 100 тыс.рублей
Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой множество негативных последствий, как для работника, так и для работодателя.
Во-первых, работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством и законодательством о социальном обеспечении.
Работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Работник, который устроен неофициально, лишается всех трудовых прав, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и другие.
Работая в условиях официально не оформленных трудовых отношений, у работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
По теме
30 марта в МО «Асекееввский район» Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в соответствии с Программой мероприятий по информированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодател
. В период с 26 по 30 марта по 2018 года государственными инспекторами труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области проведены 46 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
Соль-Илецким районным судом вынесен обвинительный приговор в отношении жителя г. Соль-Илецка, которым он признан виновным в совершении покушения на хищение чужого имущества путем обмана,
Соль-Илецкий районный суд
В эти дни… 4 года назад - Законодательное Собрание В связи с распространением новой коронавирусной инфекции в Торгово-промышленной палате области с участием депутатов обсуждалось, как помочь бизнесу.
Законодательное Собрание
Старость = деменция? - ГБУЗ ООЦМП В психотерапевтическом центре ГБУЗ «ООКПБ» состоялся семинар об особенностях психической деятельности в пожилом и старческом возрасте.
ГБУЗ ООЦМП
Александровским районным судом Оренбургской области рассмотрено уголовное дело в отношении мужчины, который не уплачивал денежные средства на содержание своего несовершеннолетнего ребенка.
Александровский районный суд
Оренбургские работники культуры принимают поздравления - Orenburg.Media Сегодня, 28 марта, на праздничном мероприятии в ДК «Россия» собрались представители одной из самых непростых и в то же время самых интересных сфер общественной жизни города: библиотекари, специалисты музейного дела,
Orenburg.Media