Кадровый голод на предприятиях Оренбургской области может быть закрыт только социально ответственным бизнесом и комфортными условиями для сотрудников. Об этом 4 сентября говорили на форуме «Живи и работай в Оренбуржье».
Форум собрал 6000 участников, а свои стенды в ДК «Газовик» выставили ведущие предприятия региона. Казалось, будто сайт по поиску работы вышел в офлайн, собрав на одной площадке и сотрудников, и компании.
Повышенная социальная ответственностьОсобое внимание на форуме уделили социально ответственному бизнесу. Предприятия с повышенной социальной ответственностью получили благодарности губернатора. Денис Паслер отметил, что региональная экономика восстанавливается уже пять лет, привлечены крупные инвесторы, совместно с которыми региональным властям удалось перезапустить сто предприятий. Теперь им нужны работники, а тем, в свою очередь — социально ответственные работодатели.
– В область удалось привлечь крупных надежных инвесторов, провести запуск новых линеек производств. Мы помогаем в поиске рынков сбыта продукции и формировании новых портфелей заказов предприятий.
Денис Паслер напомнил и про один из главных драйверов развития региона — Особую экономическую зону «Оренбуржье».
— Она уже доказала свою эффективность. Привлечено 16 резидентов и 47 млрд рублей инвестиций. В ближайшие три года здесь появится не менее десяти новых производств, будет создано более 15 тысяч рабочих мест.
На форуме были представлены самые разные предприятия — от сырьевых и металлургических гигантов до малого и среднего бизнеса. Но и в таких разных участниках глава региона нашел общее.
— Всех вас объединяет то, что каждый из вас – руководитель предприятия с высокой социальной ответственностью, который стремится создавать самые комфортные условия для своих сотрудников, для их развития и реализации, — отметил он.
Помимо награждения социально ответственных глава региона поощрил и самых преемственных: на форуме чествовали призеров областного конкурса семейных трудовых династий «Горжусь профессией семьи». Этот конкурс провели в рамках Года семьи, объявленного президентом России Владимиром Путиным. Сам Денис Паслер напомнил, что без молодежи нет развития предприятий.
— Нужно чтобы молодежь интересовалась, чтобы дети интересовались предприятиями. И то, что их окружает в городе, та среда — тоже очень важна, она должна стимулировать оставаться и работать. Наша молодежь может усилить предприятия, — отметил Денис Паслер.
Приветствие организаторов сменил непосредственно сам форум. Там работали более 50 площадок. В «Газовике» показали выставку оборудования аварийно–спасательной техники, презентовали товары местных производителей. Стенды выставили 22 ведущих предприятия региона. Стенды дополнялись топ-менеджерами предприятий центрального, восточного и западного Оренбуржья.
Берите примерНа форуме Денис Паслер совместно с профсоюзами и работодателями подписал обращение к руководителям организаций. Развивать социально ответственный бизнес в регионе хотят не только словом, но и по протоколу. Подписанный документ направлен на руководителей организаций и гарантирует реализацию дополнительных мер социальной поддержки работников с детьми.
Основные пункты обращения — включение в коллективные договоры дополнительных опций. Это оплата санаторно-курортного лечения детей и путевок в лагеря. Помимо того, работодателям региона рекомендуют включить в договоры платные медуслуги по беременности и родам, а также программы добровольного медстрахования для сотрудников и их детей.
Лидер оренбургских профсоюзов Ярослав Чирков назвал документ стандартом социальной ответственности для предприятий.
— Совместное обращение правительства, объединения работодателей и профсоюзов станет, своего рода, стандартом для руководителей по заботе о работниках, имеющих семейные обязанности.
Соорганизатором форума выступило ООО «Газпром добыча Оренбург». Коллективный договор оренбургских газодобытчиков — едва ли не «золотое сечение» в региональной социалке. Заместитель начальника департамента – начальник управления ПАО «Газпром» Дмитрий Пономаренко рассказал об организации форума:
— Это наша задумка с министерством труда Оренбуржья. Мы воплотили ее в таком формате. И увидели то, что хотели увидеть. Подобные мероприятия очень важны для регионов и компаний, которые здесь работают. Сегодня в рамках новых технологий и стратегического развития Российской федерации в целом важно воспитать и удержать у себя кадры высокого уровня.
Все организаторы форума выразили надежду на то, что онстанет ежегодным.
