В Дзержинский районный суд с иском обратилась местная жительница, указав, что она работала у ИП Лутовиной в кафе-бистро администратором, совмещая также функции продавца и посудомойщицы. На собеседовании, которое проводил муж ответчика, ей обещали заключить трудовой договор, но в последующем он не был оформлен по различным причинам. В июне 2022 года истец оплату за отработанное время не получила, кроме того ей сообщили об увольнении, но расчет до настоящего времени не производился. Просила суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме.
Ответчик извещалась о слушании дела по всем иным известным суду адресам, однако в судебное заседание не явилась.
В подтверждение наличия трудовых отношений истец представила биллинг (распечатку) звонков, скриншоты переписок с чата группы кафе-бистро, при этом ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательства и возражения на иск не представлены.
Установив, что истец выполняла постоянные трудовые функции, была допущена к работе по определенной должности, была обеспечена рабочим местом, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, получала заработную плату, учитывая собранные по делу доказательства, в том числе показания свидетеля, суд пришел к выводу о законности и обоснованности заявленных требований.
Суд установил факт трудовых отношений между ИП Лутовиной и истцом в указанный период, обязал ответчика внести запись в трудовую книжку, представить сведения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области и произвести отчисления, выплатить задолженность по заработной плате в размере 11 250 рублей и денежную компенсацию 1 500 рублей 01 копейка.
Решение в законную силу не вступило.
